Роструд напомнил о двойной оплате работы в праздничные дни

Труд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере. Также можно получить день отдыха.

Об этом сегодня сообщили «РИА Новости» со ссылкой на Роструд. Последние длинные выходные в 2019 году ждут россиян со 2 по 4 ноября в связи с Днём народного единства.

В Роструде подчеркнули, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника.

Сдельщикам за выход на работу в таких случаях должны платить не менее чем по двойным расценкам. В то же время выходной день работник может взять вместо оплаты только по своему желанию.

Уточняется, что выходным должен стать целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов в праздники. Просить работника выйти в праздничный день можно только в непредвиденных случаях.

Так, без согласия сотрудника можно привлечь для предотвращение катастрофы, в случае производственной аварии или военного положения, подчеркнули в Роструде.

Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень.

Следующие праздничные выходные в России на Новый год — с 1 по 8 января включительно. 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, после новогодних каникул на работу нужно будет выйти 9 января.

Россияне будут по три дня отдыхать в феврале и марте, а потом — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Также в июне ждут трехдневные выходные по случаю Дня России, а следующие ноябрьские — продлятся два дня.