В России появятся электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года на территории России введут электронные трудовые книжки. Соответствующий пакет законопроектов, внесенных правительством, приняла Госдума на пленарном заседании в этот вторник.

Изменения будут вносить в Трудовой кодекс, федеральный закон "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в КоАП (Кодекс РФ об административных правонарушениях).

Работник сможет получить сведения о своей трудовой деятельности в бумажном или электронном виде, обратившись к работодателю по последнему месту работы, в ПФР (Пенсионный Фонд России), МФЦ или Единый портал госуслуг.

До 30 июня 2020 года работодатели обязуются в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве.

Электронная трудовая книжка будет вступать в силу постепенно. Работник сможет выбрать между продолжением ведения бумажного варианта и предоставлением сведений в электронном виде. Если выбрано второе, работодатель выдаст ему документ на руки и больше не будет нести за него ответственность.

В том случае, если работник не сообщит о своем пожелании в письменном виде до 31 декабря, то работодатель продолжит ведение его трудовой книжки. Для тех, кто впервые вступит в трудовые отношения с 2021 года, им будет доступен только электронный вариант.