В России введут уголовное наказание за задержку заработных плат

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД ужесточить уголовное наказание для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за 2 месяца. Задержка жалования будет приравнена к преступлениям средней тяжести, за которые по предложенному законопроекту будет предусматриваться от 5 до 10 лет лишения свободы. Об этом сообщают «Известия».

На данный момент, за частичную невыплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трёх месяцев руководителю организации или её филиала грозит до года лишения свободы (часть 1 статья 145.1), за полную свыше двух месяцев — до трёх лет (часть 2 статья 145.1). Помимо тюремного заключения предусматриваются другие виды наказаний. Например, штрафы, общественные работы или дисквалификация.

По данным официальной статистики, на 1 декабря 2019 года российские работодатели задолжали сотрудникам около 2,9 миллиардов рублей. Это на 20% больше, чем на 1 января 2019-го. Получения заработанных плат ожидали 43 тысячи работников. В среднем по 67 тысяч рублей на человека.

С января по июнь 2019 года по статье о невыплате заработной платы были осуждены 124 человека, 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив долг перед сотрудниками.

Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев полагает, что усиление тюремного наказания будет способствовать активным выплатам для пострадавших подчиненных.

Однако, с этой позицией не согласен вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов. Он считает, что предложенные властями санкции не являются соразмерными преступлению, как и практика штрафования, которая направлена на увеличение госбюджета, а не на выплаты для работников.