Стало известно, как получить выходной 31 декабря

Работники могут получить выходной 31 декабря, если работодатель предоставит им дополнительный день отдыха. Об этом рассказал ТАСС  замруководитель Роструда Иван Шкловец.

Напомним, что в этом году последний день декабря приходится на вторник и является рабочим днём, сокращённым на один час. По общим работодатель не может перенести выходные. Так как такое решение осуществляться только федеральным законом или решением правительства РФ.

Иван Шкловец пояснил, что при желании работник может запросить предоставить ему выходной день в рамках трудового законодательства. Но это уменьшит норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы.

Также работник может взять 31 декабря день отпуска — оплачиваемого, если остались неиспользованные дни, или за свой счёт. Возможен и вариант отгула, предусмотренный за работу сверхурочно или в выходной день.

"Если такая инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", - отметил он.

Напомним, что в соответствии с утвержденным планом выходных и праздничных дней длинные новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января.